提高政治站位，强化组织领导。提前谋划准备。第一时间成立泗县村（社区）“两委”换届工作领导小组，制定《关于高质量做好全县村（社区）“两委”换届工作的实施意见》，为换届工作做好前期准备；压紧压实责任。建立并全面落实县领导班子成员包镇走村入户、镇领导班子成员包村联户制度，明确包联目标和工作任务，确保换届工作始终在党的领导下有序进行；统筹部署推进。先后召开县委常委会6次，换届选举工作动员部署会、村“两委”换届工作调度会10次，换届人选研判会4次，明确换届工作“时间表”和“路线图”，确保每个环节、每个步骤有序推进。 

坚持政治标准，确保选优配强。深入摸排人选。通过组织谈心谈话、入户走访、建立台账等方式，对村情、民情、“两委”成员思想动态等进行摸排澄底，形成完整的摸排情况分析报告；严格审查标准。坚持优中选优，在选好人、选准人上下功夫，组织县纪委监委、公安、教育、民政、生态环境等18家部门联合审查，将“十不选”严格落到实处；依法公示公开。换届选举环节全部依法实行“全程签字”制度，对投票结果张榜公示，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。 

筑牢宣传阵地，凝聚强大合力。全面宣传造势。构建“线上+线下”融合宣传机制，在开辟网络专栏，印发《致全县党员群众的一封信》《致全县公职人员的一封信》1.5万张，全面提高党员群众知晓率、参与率；凝聚思想共识。组织镇（开发区）与拟调整、拟退出村（社区）干部和新一届村（社区）“两委”成员候选人“谈”、县乡换届指导组与老村干、党员、村（居）民代表“谈”等谈心谈话2.1万人次，统一思想，凝聚人心，保证换届平稳；突出纪律宣传。制发4期《政策解答》，对35项政策进行释疑解惑，在网站专栏公开发布“十个严禁”、“十个一律”，发放纪律提醒卡和政策明白纸2.2万份、《换届违法选举案例摘编》3900本，签订换届纪律承诺书6000余份，引导党员群众牢守规矩意识。 

完善学习培训，持续监督指导。加强人员培训。县级举办3期培训班、乡镇组织72场培训会，全覆盖培训参与换届人员5192人次，使他们牢牢把握好选举政策要求，熟悉换届选举程序和方法步骤，提高工作能力；全程监督指导。建立“1+7+16”工作机制，向16个镇（开发区）分别派驻指导组，全程参与政策指导、矛盾化解、问题查办工作；选聘64名换届风气观察员，对换届各个节点进行观摩；规范关键流程。下发36期工作提醒，对选举方式、工作要求、业务流程和具体实施方式及时间节点等方面做了详细的讲解，保障村（社区）“两委”换届选举流程依法依规、严格有序进行。（朱小林）