记者从省政府新闻办近日举办的新闻发布会上获悉，2020年以来，全省人力资源和社会保障部门创新实施了28项突破性政策，打出一套减负、稳岗、扩就业的政策组合拳，确保全省就业形势总体稳定、好于预期。今年一季度，全省城镇新增就业19.5万人，完成年度目标任务的31%，超序时进度6个百分点；城镇调查失业率5.5%，主要指标处于合理区间。

为推动实现更加充分更高质量就业，我省将实施好“降返补”，支持市场主体稳定就业岗位。延续实施降低两项社会保险费率政策，阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策在今年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。开展新一轮失业保险费返还工作，对符合条件的中小微企业继续实施失业保险费返还“免报直发”，实现“免申即享”、资金直达；引导大型企业积极申报失业保险费返还。将援企稳岗以工代训补贴政策延长到今年底，对符合条件的企业新吸纳就业并开展以工代训，或连续停工停产15天以上但稳岗留工的，按照每人每月200元、最长不超过6个月的标准给予企业以工代训补贴。

在拓宽重点群体就业渠道方面，我省将促进高校毕业生市场化社会化就业，对毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业的，采取“双向激励”，既给予企业岗前培训补贴、社保补贴，又给予毕业生3000元一次性就业补贴；畅通农民工就业渠道，农民工可以在户籍地、常住地、就业地、参保地进行登记，免费享受职业介绍、培训项目推介等公共就业服务；优化退役军人就业服务，强化困难群体就业帮扶。此外，我省还将实施新一轮“创业江淮”行动计划，支持自主创业灵活就业，充分发挥创业带动就业作用；持续推进技能提升行动，其中包括围绕安徽名特小吃资源，征集推出一批特色培训项目，启动实施“皖厨培育工程”。