《规程》共9章42条，对审计计划、审计内容、审计实施、审计评价、审计报告及结果报送、结果反馈、审计整改及结果运用等作出系统规范，覆盖市管领导干部经济责任审计全过程，确保审计各环节有据可依、有章可循。

    《规程》明确，要坚持党政同责、同责同审，坚持以任中审计为主，科学谋划和执行领导干部经济责任中长期规划，确保审计项目计划与审计资源相匹配。年度审计项目计划由市委审计办商市委组织部提出，征求市纪委监委等单位意见，报市委审计委员会审议决定，审定后不得随意调整。

    《规程》要求，要聚焦权力运行和责任落实，分地方党政、部门事业单位、国有企业三类明确主要领导干部（人员）审计重点，设置“较好履行、履行、基本履行、不予评价”四个评价等次。严格落实“三个区分开来”要求，按照权责一致、实事求是、容纠并举原则，厘清历史与现实、前任与现任、集体与个人等界限，鼓励干部担当作为。

    《规程》强调，要严格执行审计通知书送达、进点见面会、调查了解、实施方案编制等程序，实行审计项目中期汇报制度。明确借调、外聘人员不得独立开展外部调查，不得参与核查涉嫌重大违规违纪违法问题线索。对整改不到位、虚假整改的提请追责问责，推动审计结果在干部考核、任免、奖惩、监督等方面充分运用。 （本报记者 贾 静）