织密服务网络，夯实基层就业服务根基。市人社部门建立主要领导牵头调度、分管领导统筹推进、业务专员落地落实的三级工作推进体系，采取线上专班调度、线下实地踏勘督导相结合的模式，稳步推进各站点规范化、标准化建设运营。截至目前，全市6个街道（乡镇）就业服务站已全部建成并投入使用，累计对接辖区企业10家，发布就业岗位信息81个，各站点硬件配套设施全部配齐到位，基层就业服务阵地全面筑牢。

    提升服务效能，推动就业服务提质增效。各“三公里”就业圈服务站坚持建设、运营、提质同步推进，择优选取田家庵区公园街道、大通区大通街道等基础条件较好的站点开展先行试点，实现服务常态化、规范化运转。站点常态化开展职业技能指导、就业政策宣讲等服务，现场受理求职登记、就业补贴咨询、创业政策答疑等高频民生业务，持续精简办事环节、压缩办理时限，切实提升群众办事体验。截至目前，6个服务站累计接待群众咨询100余人次。

    精准帮扶重点群体，筑牢民生就业保障防线。淮南市全面摸排辖区就业困难人员、低保对象、退役军人等重点群体就业情况，精准摸清就业底数，建立专项帮扶台账，推行“一对一”精准荐岗、全程帮扶模式。其中，凤台县桂集镇服务站严格按照标准认定就业困难人员，落实全程跟踪帮扶，成功帮助相关人员就地就近就业；大通区大通街道服务站常态化开展失业人员兜底帮扶，累计帮扶失业人员64人，有效破解了辖区重点群体就近求职就业难题。同时，市人社部门常态化开展实地督导核查，指导各县区对照省级建设标准补齐短板、细化举措，持续优化站点服务功能，提升基层就业服务质效。