精准引育。聚焦教育、卫生、产业发展等重点领域，采取高层次和急需紧缺人才专项招引，计划引进党政储备人才、“政聘企培”人才、博士等高层次人才17名，急需紧缺专业技术人才39人。注重专业技术人才培养，现有享受国务院政府特殊津贴专家36人、省政府特殊津贴专家53人。

    多元培养。深入实施专业技术人才知识更新工程，积极组织开展专业技术人员继续教育培训，全市3万余人参加公需科目培训。聚焦我市产业发展，举办茶艺师、漆彩纷呈∙传统漆器技艺、低空经济推动高质量发展等高级研修班。构建以赛促训、以赛促学的技能提升机制，全市技能人才总量达21.34万人。

    搭建平台。聚焦科技、农业农村、卫生健康、教育等重点领域发展需求，积极构建多元化、高能级的人才发展载体与作用发挥平台。建成国家级博士后科研工作站3家、省级博士后科研工作站20家，持续加强博士后人才引育留用。杭黄技工院校加强合作，选派师生参加杭州技师学院专项集训，开展赛事交流。62人获得市技术能手称号、44人获得省技术能手称号。