以数赋能，打造“家门口”就业服务平台。我市深化就业领域数字赋能，优化升级“三公里”就业圈服务平台，推广“邻工集市”小程序，实时提供招聘求职、政策咨询、职业指导等“家门口”就业服务。今年截至目前，服务经营实体数量0.48万户，动态发布招聘岗位2.2万个，对接服务求职人员2.7万人次。

    以新破题，激活“多元化”供需对接场景。我市在零工市场（驿站）、商超等场所设立信息发布区，举办“邻工夜市”“零工早市”等小型招聘活动，依托“乐业黄山”抖音号推出《探岗记》短视频，组织“生临企境”活动，推广“妈妈岗”就业模式。今年已开发“妈妈岗”1155个次，吸纳就业756人次，举办“生临企境”活动8场，吸引309名青年学子参加。

    以点带面，织密全覆盖基层服务网络。2026年，黄山市计划建设7个“三公里”就业圈线下服务站，每个区县1个。目前，各区县服务站建设已完成选址工作，5个区县已完成辖区内“三公里”就业圈线下服务站标准化建设。

    下一步，我市将持续推进“三公里”就业圈线下服务站建设和运营工作，以点带面推进赋能扩面，夯实基层就业服务基础，切实提升基层就业公共服务可及性。