坚持标准先行，筑牢制度根基。牵头制定《预算绩效管理规范》安徽省地方标准，该标准被评为2025年全省标准应用优秀案例。持续迭代升级地方标准，融入成本绩效管理、信息化建设等创新实践，强化绩效导向，健全管理规范。深化成本管控，拓展实践路径。结合零基预算改革2.0版要求，推动预算从“控盘子”向“控成本、讲绩效”转变，建立职工体检、物业管理等通用支出标准28类66项，推动跨部门共性支出统筹整合，节约财政资金超3000余万元，节省率达15.3%。在园林绿化、餐厨垃圾处理、公益性场馆运维等重点领域开展成本绩效分析，制定专用支出标准78类241项，核减2026年预算1.09亿元，核减率21.68%。强化闭环管理，筑牢改革根基。将支出标准全面嵌入预算编制、执行、监督各环节，实现“预算编制有标准可依、预算执行有标准可凭、评价结果推动标准动态优化”的闭环，推动部门从“要我有绩效”向“我要有绩效”转变，筑牢预算绩效管理改革根基。