在南谯区社会治理综合指挥中心、区综治中心、龙蟠街道综治中心，吴劲一行仔细听取中心建设运行、人员配置、矛盾纠纷多元化解、“滁州有让”品牌建设等情况介绍，强调要发挥中心“枢纽”作用，整合多部门资源，强化大数据运用和网格化服务管理，实现信息共享、精准研判、联动处置，努力把矛盾纠纷化解在基层、处置在源头。

    来到龙蟠派出所，吴劲一行听介绍、问情况，并与所内“江淮义警”深入交谈，详细了解矛盾纠纷日常摸排、化解流程等。他指出，要充分发挥警调实时联动、警情滚动排查等机制作用，高效解决矛盾纠纷，同时要创新工作方式，加强人文关怀，动态跟踪回访，确保问题实质性解决。

    同乐街道阳明社区创新“逢四说事”议事协商机制，打造家门口的共治平台。吴劲强调，要聚焦辖区居民的多样性诉求，善于发动社会力量参与，分级分类、尽心尽力解决群众烦心事。要营造良好环境，培育壮大辖区内企业、商户等市场主体，为发展注入新动能。

    调研中，吴劲对南谯区着力构建矛盾纠纷联动排查化解大格局的相关做法及成效给予肯定。他强调，各地各部门要把矛盾纠纷化解工作作为提升基层治理效能的重要抓手，健全工作机制、细化工作流程，以高效能治理推动高质量发展。要巩固提升“1+5+N”矛盾纠纷排查调处机制，深入推动矛盾纠纷源头化解、多元化解、有序化解。要坚持举一反三，注重从解决“一件事”到办好“一类事”，有效提升风险源头防控能力水平，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。