今年以来，宣城市统筹布局驻外招商力量，211名招商人员形成重点突出、产业鲜明的格局。

    一是协同联动聚合力。组建专门团队、创新工作模式等方式，强化招商协同，形成招商合力。宣城经开区创新建立协同招商专班，由县级领导干部和园区招商骨干组成对接小组，全流程服务项目研判、跟踪、签约及落地。郎溪县实施“信息共享、协同推进”工作模式，打破区域壁垒，形成“全域覆盖、信息互通、合力攻坚”的工作格局。

    二是精准施策提质量。结合自身产业特点，优化招商模式，提高项目与产业的契合度。宣州区打破传统驻点方式，按产业定位开展招商，新招引项目产业契合度达78.57%。泾县推行“产业画像”精准定制法，针对目标企业细分领域编制专属招商材料，提升对接效率。

    三是多元渠道拓资源。不断升级以商招商、基金招商等模式，借助多种力量和资源获取项目线索，提升转化效率。宣州区依托立讯精密成功招引昆山贵研精密、君联精密、海明升吸塑等多个配套产业项目落地。宁国市选聘13名“招商大使”，借助社会力量拓宽信息渠道。

    四是建强队伍增动能。通过培训、演练、比拼和考核等方式，提升招商队伍专业素养和工作积极性。绩溪县每月开展业务素质能力大比拼，促进招商人员交流学习。旌德县开展驻外招商干部专业化能力提升行动，开展招商推介实战演练。