近年来，宁国市创新建立“心动+行动”的共享人才机制，为促进全市经济转型升级、高质量发展提供强大的人才支撑和智力支持。

打出人才政策“组合拳”。鼓励企业柔性引才，先后出台《关于实施“三津英才”六大行动计划打造人才高地的意见》、《关于进一步完善“三津英才”政策的若干意见》，对引才企业实施每人每年最高10万元、最长三年补助。加大对“高精尖缺”创新团队引进力度，出台《宁国市鼓励高层次科技人才团队创新创业实施办法》，对符合条件的团队免费提供办公场所，最高给予1000万元的授信额度。近年来，已有20个科技创新团队落户该市，6个团队获得省重点扶持，带来专利技术近百项，形成新的经济增长点。

打通柔性引才“最后一公里”。注重项目引才，针对产业技术难题，定期开展“科技红娘”、“百名专家宁国行”等活动，吸引各地科研院所专家“接招”。支持鼓励企业采取期权、技术入股、特殊津贴等激励措施招才引智。截至目前，全市85%规上企业与高校院所建立了产学研合作关系，200余家企业建有内部研发机构，26家高校来宁国设立实习基地。全市共建立院士工作站5家、博士后科研工作站5家、国家级企业技术中心2家、省级企业技术中心26家，工程技术中心11家，国家级星创天地2家、省级众创空间1家，省级“115”产业创业团队3个。

打造人才留恋忘返“摇篮”。倾力优化人才生态，确保共享人才“来的了、留得住”。投入近1600万元高标准建设“人才公寓”，实现“拎包入住”，为该市企业引进的高层次人才创造温馨、舒适的生活环境。建立党委联系专家制度，实行引进人才“一站式”服务。在档案管理、落户、健康服务等方面全面出台优惠政策，妥善安排高层次人的配偶就业、子女就学，解决共享人才后顾之忧。