自脱贫攻坚战打响以来，安徽省濉溪县围绕脱贫攻坚目标，将就业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的关键战役来谋划，多举措打好就业扶贫“组合拳”，真正实现“一人就业，全家脱贫”的目标。目前，全县22个贫困村已全部出列，脱贫26119人，贫困发生率由2014年的2.7%下降到2018年底0.31%。

用好“三业一岗”推进就业扶贫。“一人就业，全家脱贫”。就业是实现稳定脱贫的有效途径。该县采取公共服务岗位、辅助性岗位和临时性岗位相结合的方式，对2019年拟脱贫户，落实“一户一方案、一人一措施”多渠道开发各类就业岗位，安置10多名贫困家庭高校毕业生在公益性岗位就业，帮助贫困群众依靠自身力量实现增收脱贫。

因地制宜开发公共服务岗位。为让无法离乡、无业可创、无技可用的“三无”贫困劳动力实现在岗不离家，把就业脱贫与美丽乡村建设、人居环境整治等重点工作相结合，着力开发村庄和道路保洁等居家就业式公共服务岗位。在公岗就业的贫困劳动者按照每人每月800元的标准进行补贴，并为其购买人身意外险。截至目前，公岗在岗2956人。

因需设岗开发辅助性岗位。为帮助贫困户中有就业意愿和就业能力但因年龄较大、劳动力较弱的贫困户实现就业，根据实际县情和各镇镇情，统筹“河长制”、“林长制”、人居环境整治等重点工作，自主开发河道巡防员、护林员、护路员等辅助性岗位，2019年以来，开发辅助性岗位1969个。

因时设岗开发临时性岗位。根据阶段性工作需要，多渠道开发临时性岗位。午季禁烧工作中，各镇在招募使用秸秆禁烧员时优先安排贫困户参与，超过1000名贫困群众当上“禁烧员”。

大力推进“小老板+扶贫”。这个县依托国家农民工返乡创业试点县的政策等方面优势，培育出一大批返乡创业的致富典型，实现创业带动就业近20万人。按照“把车间建在村口，把岗位送到门口”原则，引导和扶持“小老板”利用农村闲置的学校、民宅，建设扶贫基地。目前已建成并认定就业扶贫驿站（扶贫车间）7个，就近吸纳贫困人口就业，实现贫困人口家门口就业稳定增收。